Skjernåskolen er en specialskole i Ringkøbing-Skjern Kommune, der formidler specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand til elever med generelle indlæringsvanskeligheder, funktionsnedsættelser, autisme og ADHD.  Vi søger engagerede og fagligt stærke medarbejdere med relevant professionsbacheloruddannelse til 3 fuldtidsstillinger pr. 1. december 2025 i skole og SFO. 

Med en baggrunden som pædagog eller ergoterapeut har du kompetencer til at arbejde med eleverne i vores enhed for elever med diagnoser inden for autismespektret og evt. komorbiditeter som ADHD, nedsat fysisk og psykisk kognitivt funktionsniveau samt behov for et sansemotorisk fokus. Grundet det nedsatte funktionsniveau vil der være personlig pleje for en del af eleverne. Alle elever kommunikerer ikke med det verbale sprog og understøttes derfor med alternativ supplerende kommunikation. Enheden består af 13 elever fra 0. – 10. klasse.

Se de nærmere beskrivelser af enhederne på vores hjemmeside; https://skjernaaskolen.aula.dk/hvem-er-vi 

Vi forventer, at vores nye medarbejdere: 

• Bidrager med faglighed ind i det professionelle lærende fællesskab, og kan modtage og indgå i sparring omkring elevernes læring og udvikling samt egen tilgang.
• Kan se elevernes næste mulighed for læring og udvikling og, i samarbejde med kolleger, sætte mål for denne.
• Kan etablere en forudsigelig og tydelig struktur omkring eleverne med relationer i fokus, både i og uden for undervisningslokalet.
• Kan arbejde med en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til eleverne og teamet.
• Kan agere konfliktnedtrappende i forhold til elever, og være nysgerrig på det bagvedliggende i elevernes handlinger.

Vi er en skole, hvor vi kontinuerligt udvikler vores undervisning og pædagogiske tilgang, med udgangspunkt i Ringkøbing-Skjern Kommunes fælles Børne- og ungesyn, Low Arousal og vores fælles pædagogiske platform https://skjernaaskolen.aula.dk/indsatsomraader

Kerneopgaven på Skjernåskolen er, at sikre alle vores børn og unge en lærende og udviklende hverdag. Ledelsesteamet understøtter fagpersonalet og skaber de bedst mulige vilkår for udførsel af kerneopgaven, blandt andet gennem supervision, feedback- og læringssamtaler. Vi underviser ud fra elevernes forudsætninger, hvor vi har fokus på elevernes læring og udvikling gennem synlige og målbare mål for undervisningen. Vi har tydelige normer for vores virke som skole, og arbejder ud fra en anerkendende tilgang til børnene og deres forældre. Vi har den sociale kapital på dagsordenen i vores organisation, for at understøtte det gode arbejdsmiljø.

Vi er organiseret i enheder, hvor vi arbejder tværfagligt i professionelle lærende fællesskaber. Vi har tilrettelagt vores hverdag med mulighed for både individuel og fælles forberedelse gennem planlagt mødevirksomhed. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår, hvor der blandt andet er mulighed for at placere noget af sin arbejdstid derhjemme, efter nærmere aftale.

Skolen har fællesledelse med Specialbørnehaven og den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse/STU-huset i Tarm, og i tilknytning til undervisningsdelen er der oprettet en selvstændig skolefritidsordning samt en specialklub for overbygningens elever. Enhederne arbejder i det daglige sammen om børnenes udvikling. I alt er der ca. 155 børn og unge i alderen 0-25 år og 100 ansatte.

Ansøgningsfristen er mandag d. 6. oktober 2025

Ansættelsessamtaler finder sted onsdag d. 8. oktober i tidsrummet 14.30-17.00

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til: Pædagogisk afdelingsleder, Heidi Christiansen 25564156 heidi.christiansen@rksk.dk

Forud for endelig ansættelse indhenter Ringkøbing-Skjern Kommune referencer, og der bliver indhentet børneattest på den der ansættes. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles på overenskomstvilkår.
 

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format. Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.