Skjernåskolen er en specialskole i Ringkøbing-Skjern Kommune, som formidler specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand til elever med generelle indlæringsvanskeligheder. En del af eleverne har samtidig betydeligt nedsat funktionsniveau. Der er tæt samarbejde mellem lærere, pædagogisk personale, sundhedsfagligt personale, fysioterapeuter og talepædagog omkring elevernes udvikling og læring.

Skolen har fællesledelse med Specialbørnehaven som ligger på matriklen og STU-huset i Tarm. I alt er der ca. 140 børn og unge i alderen 0-25 år og 110 ansatte.

Som afdelingsleder for STU-huset i Tarm og udskolingen på Skjernåskolen i Skjern, vil du have medarbejdere og elever på to matrikler, som du skal være synlig og tilgængelig for. Der vil udover ledelse af de to afdelinger også være tværgående ledelsesopgaver.

STU-huset i Tarm tilbyder Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse efter STU loven, som er et 3-årigt uddannelsestilbud til unge mellem 16 og 25 år med særlige behov, der ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. Uddannelsen er individuelt tilrettelagt og fokuserer på at udvikle personlige, sociale og faglige kompetencer for at fremme et selvstændigt voksenliv. Der er pt. 17 elever i STU-huset og 8 medarbejdere.

I udskolingen på Skjernåskolen er der pt. 17 elever og 9 medarbejdere. Hverdagen er en blanding mellem individuelt tilrettelagt undervisning for hver enkelt elev og fællesskabende aktiviteter. Der er i overbygningen fokus på praksisfaglighed og træning af livsduelighed. Skjernåskolens målgruppe er typisk fritaget for afgangsprøverne.

Lederteamet består af fire afdelingsledere og en skoleleder. Vi har et ledelsesteam med høj grad af psykologisk tryghed. Kun ved at give plads til vores forskellige perspektiver, når vi hele vejen rundt om den komplekse opgave, som vi skal løse sammen. Vi vil gerne prioritere tid til udvikling og afstemthed i ledelsesteamet. Vi passer på hinanden og hjælper hinanden i opgaveløsningen. 

Forståelsen i lederteamet er, at vi ønsker at tilbyde elever og medarbejdere en lærende og udviklende hverdag, hvor vi understøtter medarbejderne med de bedst mulige vilkår. Vi udøver fleksibel personaleledelse og har fokus på, at det skal sikre en stabil organisation, der har kerneopgaven, børn og elevers læring og udvikling for øje.

• Du har en baggrund som lærer eller pædagog og kan have ledelseserfaring fra specialområdet. 
• Du har et bredt kendskab til elever indenfor vores målgruppe og er fagligt velfunderet indenfor de pædagogikker og metoder, som personalet anvender. 
• Du vil gerne udvikle din arbejdsplads og indgå i det strategiske arbejde sammen med dine kollegaer i ledelsesteamet. 
• Du kommunikerer tydeligt, respektfuldt og troværdigt – både i dialog med medarbejdere, elever, forældre og samarbejdspartnere.
• Du hviler i dig selv, kender din egen ledelsesprofil og ledelsesstil og er ikke bange for at byde ind. 
• Du er en god kollega, du er omsorgsfuld og empatisk overfor elever, medarbejdere og forældre og forstår at balancere og prioritere i en travl hverdag som leder. 
• Du lykkes i din kommunikation af budskaber, er modig og handlende.
• Du vil gerne gå tæt på den pædagogiske praksis, sætte retning og mål for kvalitet.
• Du har evt. ledelsesuddannelse eller lign.
• Du har et åbent sind i mødet med kollegaer, medarbejdere, elever og forældre. 

Du vil som afdelingsleder blive en del af ledergruppen i Dagtilbud og Undervisning, og som følge deraf deltage i relevant mødevirksomhed særligt sammen med resten af det specialiserede område, som udover Skjernåskolen tæller tre specialcentre og en specialskole.

Du vil i den første tid blive introduceret til vores skole og alle de funktioner og nuancer, som skolen rummer. Vi ønsker samtidigt, at give dig tiden til at komme til at kende alle børn, forældre, medarbejdere samt vores interne og eksterne samarbejdspartnere, så du efter introduktionen er klar til - som vores kommende afdelingsleder - at træffe gode beslutninger. 

Skjernåskolen, Specialbørnehaven og STU-huset skal i 2029 flytte til Lønborgskolen i Tarm. Du bliver derfor en del af den spændende proces med ombygning af Lønborgskolen og indflytning på den nye ombyggede skole.

Forud for endelig ansættelse indhenter Ringkøbing-Skjern Kommune referencer. Der bliver indhentet børneattest på den, der ansættes. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles på overenskomstvilkår.

Ansøgningsprocedure og tidsplan:

• Ansøgningsfristen er mandag den 6. april 2026
• Ansættelsessamtaler, første runde holdes mandag den 13. april, anden runde den 20. april 2026
• Tiltrædelse den 1. august 2026

Yderligere oplysninger:

Fås ved henvendelse til skoleleder Marie Kring 20615127

Flere informationer om Skjernåskolen findes på skolens hjemmeside www.skjernaaskolen.dk.

Ringkøbing-Skjern kommunes værdigrundlag og ledelsesværdier kan ses på kommunens hjemmeside

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.