Klar til dit første skridt ind i ledelse? 

Har du lyst til ledelse, men mangler måske erfaringen for at søge en lederstilling?

I Ådum Børneunivers søger vi en medarbejder med pædagogisk uddannelse, organisatorisk flair og mod på at udvikle sig som leder. Det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dine ledelseskompetencer gennem praksis, sparring og ansvar – og at du motiveres af at skabe de bedste betingelser for børn, medarbejdere og forældre.

Stillingen giver dig mulighed for at kombinere pædagogisk arbejde tæt på børnene med ledelsesopgaver. Gennem tæt sparring og samarbejde med ledelsesteamet får du mulighed for gradvist at udvikle dine ledelseskompetencer.

Hvem er vi?

Ådum Børneunivers består af vuggestue, børnehave, SFO og skole (0.–6. klasse). Vi arbejder tæt sammen på tværs, og vores vigtigste fælles fokus er børns trivsel og sproglige udvikling. Sammen danner de fundamentet for vores arbejde med at udvikle børn, der både trives, lærer og bliver livsduelige.

Vores fælles vision har fokus på udvikling af hele mennesker gennem stærke fællesskaber, gode relationer og vores otte styrker:

Nysgerrighed, mod, humor, selvkontrol, omtanke, vedholdenhed, taknemmelighed og tilgivelse.

Vi er en del af et levende og mangfoldigt lokalsamfund, og vi ser forskellighed som en styrke. I hverdagen arbejder vi for, at alle børn oplever at høre til og bliver mødt med respekt, tydelighed og nærvær.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af den daglige ledelse af vuggestue, børnehave og SFO og får gradvist ansvar for blandt andet:

• Arbejdsplanlægning og årsnorm gennem Infoba
• Vikardækning og sygetelefon 
• Mødeledelse og koordinering 
• Personalemøder, forældremøder, MED-møder og bestyrelsesmøder 
• Netværksmøder omkring børn 
• Deltagelse i kommunale møder og faglige netværk 
• Understøttelse af den pædagogiske udvikling i dagtilbud og SFO 

Vi søger dig, som

• Har en pædagogisk uddannelse 
• Er nysgerrig på ledelse 
• Kan skabe struktur og bevare overblikket 
• Kommunikerer tydeligt og anerkendende 
• Har lyst til at tage ansvar 
• Kan samarbejde med både medarbejdere, forældre og eksterne samarbejdspartnere 
• Ser muligheder frem for begrænsninger 

Du behøver ikke at have erfaring som leder. Det vigtigste er, at du har lysten og potentialet.

Vi tilbyder

• en unik mulighed for at afprøve og udvikle dig i lederrollen 
• tæt sparring med ledelsesteamet 
• en organisation med korte beslutningsveje 
• engagerede medarbejdere og forældre 
• en hverdag med stor variation og mulighed for indflydelse 
• et stærkt fællesskab omkring børnene 

Praktisk information

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Har du spørgsmål eller lyst til at høre mere om mulighederne i stillingen, er du meget velkommen til at kontakte helhedsleder Elin Sørensen på telefon 22292784, Anita Vind Jensen på telefon 23253025 eller Elly Heidemann Pedersen på telefon 27266298.

Ring og aftal gerne en tid til en rundvisning – vi fortæller gerne mere om både stillingen og Ådum Børneunivers.

Ansøgningsfrist – søndag 9. august

Samtaler – onsdag 12. august fra kl. 12.00

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.