Personalejurist søges til Ringkøbing-Skjern Kommune

Ringkøbing-Skjern Kommune søger en engageret og fagligt stærk personalejurist, som vil spille en central rolle i forhold til personalejura og lønforhandlinger. 

Brænder du for personalejura og vil være en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde og godt kollegaskab vægtes højt, så er det måske dig, vi søger, som vores nye personalejurist.

Om stillingen

Som personalejurist hos os, bliver du en del af Team Jura og Forhandling, der sammen med 3 Personaleteams udgør Personaleafdelingen i staben Personale og Digitalisering ved Ringkøbing-Skjern Kommune. 

I Personaleafdelingen er vi 16 medarbejdere, der alle vægter faglig udvikling, sparring og samarbejde højt. Vi har en uformel omgangstone og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi søger en engageret kollega, som har lyst til at bidrage til vores hverdag – både fagligt og socialt.

Som personalejurist bliver du en vigtig samarbejds- og sparringpartner for kommunens ledere og kollegaer i Personaleafdelingen, så vi sikrer, at personalesager håndteres ordentligt, professionelt og rettidigt.

Du får stor indflydelse på din arbejdsdag, som vil være præget af selvstændighed i tilrettelæggelsen og varetagelsen af opgaver.

Dine opgaver 

I rollen som personalejurist, får du en varieret hverdag og kommer blandt andet til at:

• støtte og rådgive ledere i håndteringen af personalesager
• håndtere ansættelsesretlige sager – også komplekse sager, der kræver forhandling og god dialog med de faglige organisationer
• fortolke og give forståelig vejledning om lovgivning, overenskomster, forhåndsaftaler og personalepolitikker og -retningslinjer
• udarbejde partshøringer og afgørelser
• udarbejde sager og notater til direktion, chefniveau og politiske udvalg
• undervise og formidle personalejura til ledere og kollegaer

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet jurist eller har anden relevant juridisk baggrund kombineret med erfaring indenfor offentlig personalejura
• har erfaring med ansættelsesret, forvaltningsret og håndtering af personalesager
• er robust, kan holde hovedet koldt og kommunikere roligt og tydeligt – også i komplekse og følsomme sager
• kan skabe gode relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og niveauer
• kan arbejde selvstændigt, struktureret og bevare overblikket, når tempoet er højt
• værdsætter et stærkt teamsamarbejde

Det får du hos os

Hos os får du:

• en central placering i organisationen med tæt kontakt til ledere på alle niveauer
• et stærkt fagligt miljø med kolleger, der prioriterer sparring, samarbejde og udvikling
• en varieret hverdag med både drift, udvikling og strategiske opgaver
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et uformelt og hjælpsomt kollegaskab
• mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuldtid og du ansættes efter gældende overenskomst. Løn forhandles efter erfaring og kvalifikationer.
Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. februar 2026.
Personaleafdelingen er fysisk placeret på Rådhuset i Ringkøbing. 

Ansættelsesproces

Send os din ansøgning senest d. 14. december 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 19. december 2025. 

Hvis du udvælges til samtale, vil du blive bedt om, at udfylde en digital Neo-Pi-3 personlighedstest d. 15. december 2025. 
Tilbagemelding på Neo-Pi-3 sker enten virtuelt eller fysisk på Rådhuset d. 18. december 2025. 
Resultatet af Neo-Pi-3 præsenteres for ansættelsesudvalget umiddelbart inden samtalen d. 19. december 2025. 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsleder Gitte Ebbesen tlf.nr. 99 74 10 27.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.