Barselsvikar - myndighedsrådgiver i Handicap og Psykiatri

• Ønsker du at gøre en forskel for borgere på det specialiserede voksenområde? 
• Har du lyst til et spændende job med udfordrende og afvekslende opgaver? 
• Trives du med både at arbejde selvstændigt og som en del af et myndighedsteam?

Så skal du søge et barselsvikariat hos os.
Vi søger 1 rådgiver til handicapteamet, da en af vores kolleger går på barsel.

Stillingen er tidsbegrænset med opstart den 15. november 2025 eller snarest derefter.

Her kan du høre tre medarbejdere fortælle, hvad de synes er godt og kendetegner vores afdeling: 
https://share.skyfish.com/sh/2td8ygc3/3f5f0568/2402666/67886116

Om jobbet
Som en del af handicapteamet vil du komme til at arbejde med mennesker med udviklingshæmning, fysisk handicap og erhvervet hjerneskade. 

Herudover har vi et psykiatriteam, som arbejder med mennesker med sindslidelse, ADHD samt autismespektrumsforstyrrelser. 

Arbejdet i afdelingen består hovedsageligt af visitations- og opfølgningsopgaver i forhold til voksne med betydeligt nedsat fysisk, psykisk og/eller social funktionsevne, hvor vi kører ud til borgerne.

Din opgave består i at behandle henvendelser om støtte efter Servicelovens voksenbestemmelser:

• yde råd og vejledning til voksne med nedsat funktionsevne primært indenfor Serviceloven
• udrede borgeres behov på baggrund af Voksenudredningsmetoden 2.0
• behandle ansøgninger om støtte i forhold til bedst mulig mestring af eget liv
• indstille til visitation til dagtilbud, bostøtte, botilbud og lignende
• udarbejde og følge op på handleplaner efter Servicelovens § 141
• koordinere indsatsen og samarbejdet omkring borgerne
• tænke i helheder og tværfagligt i alle sagstyper

Vi lægger vægt på at finde de bedst mulige løsninger i ofte komplekse situationer. Det gør vi ved at forbinde den gældende lovgivning og de politiske rammer med en høj faglighed og en økonomisk ansvarlig styring. Vi arbejder med systematisk kompetenceudvikling, således at kompetencer og opgavekrav matcher hinanden bedst muligt.

Det er kendetegnet for vores teams, at vi hjælper hinanden med opgaverne, bruger hinanden til sparring, bringer energi ind i teamet og har mod på opgaverne, også når det kan være svært.

Vi anvender fagsystemet NEXUS og er i gang med implementering af VUM 2.0, hvor vi tager afsæt i borgerens ønsker, håb og drømme og arbejder med en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang. 

Som nyansat i afdelingen ligger kompetencen til at tage beslutninger på sagsmøde og herudover skal sager på visitationsmøde. Vi lægger vægt på frihed under ansvar, hvor den enkelte i høj grad selv tilrettelægger sin arbejdsdag, herunder møder og opgaver samt mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du som vores nye kollega, har følgende kompetencer og kvalifikationer:

• har empati og formår at tage udgangspunkt i borgernes ressourcer
• er i stand til at sætte dig for bordenden og træffe beslutninger
• har blik for faglige og økonomisk bæredygtige løsninger
• er i stand til at strukturere dine arbejdsopgaver i en hverdag, hvor du arbejder i flere sager på samme tid
• er omstillingsparat og villig til at ændre i dine prioriteringer, hvis situationen kræver det
• formår at arbejde tværfagligt
• erfaring indenfor området er et plus, men det vigtigste er, at du interesserer dig for voksenhandicap området
• er god til formidling, både mundtlig og skriftlig
• har flair for it
• bidrager til et godt arbejdsmiljø med positivitet og godt humør, og
• har en relevant socialfaglig uddannelse eller lignende.

Hvem er vi
Vores myndighedsafdeling består af 18 rådgivere, som er fordelt i to teams, henholdsvis et psykiatri- og et handicapteam. Vi har en faglig koordinator, administrativ medarbejder og mulighed for sparring med intern jurist.

Vi har et arbejdsmiljø, hvor vi er ordentlige og opmærksomme på hinanden, der er plads til humor og vi hygger os sammen. Vi har også et trivselsudvalg, der er med til at igangsætte aktiviteter, som bidrager til det gode arbejdsmiljø.

Vi er en arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede kollegaer. Vi har en anerkendende kultur og vi hjælper hinanden i det daglige arbejde. 
Der er ekstern supervision, faglig sparring og løbende faglig opkvalificering.

Vi prioriterer en grundig oplæring efter et fastlagt introduktionsprogram, som består af en mentorordning og et onboarding forløb. 

Vi holder til på Brogårdsvej 2, 6950 Ringkøbing.

Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål og er blevet nysgerrig på jobbet, er du meget velkommen til at kontakte myndighedsleder Christina M. Rasmussen, tlf. 25 51 99 38 eller faglig koordinator Annette Christensen, tlf. 22 63 38 86. 

Praktisk
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst. Der forhandles med udgangspunkt i erfaringer og kompetencer. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Ansøgningsfrist er den 19. oktober 2025.
Samtaler afholdes den 24. oktober 2025.
Ansøgere, der indkaldes til samtale, får telefonisk besked.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

Såfremt du tilbydes stillingen, tages der forbehold for indhold i straffeattest.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.