Bakkehuset Team 2 søger pædagogisk uddannede medarbejdere grundet tilgang af borgere

Da Bakkehuset har tilgang af borgere, har vi ledige stillinger på TRIO3 – timetal aftales nærmere.

Vi ønsker os pædagogisk uddannet personale, der er: 

• Omsorgsfuld overfor borgere og kollegaer
• Omstillingsparat i en kompleks hverdag, hvor borgernes individuelle behov er forskellige
• Faglig ambitiøs på sit teams vegne
• Trives i arbejdet med faglig og personlig udvikling
• Kan se glæderne ved relations arbejde og de små fremskridt

Er du klar på:

• At spille en rolle på en afdeling, hvor vi gerne vil nytænke og finjustere vores praksis? 
• At løse alsidige opgaver på tværs af faggrupper? 
• At reflektere og stille dig fagligt stærkt, hver eneste dag? 
• At arbejde relations orienteret med en pædagogik, hvor samvær, nærvær, tryghed og anerkendelse sammen med struktur og genkendelighed er vigtige elementer?
• At blive lært op ved alle borgere på afdelingen så opgaverne fordeles mellem alle.
• At have en Recovery orienteret rehabiliterende tilgang
• At anvende KRAP, strukturplaner, tegn- til tale og non-verbal kommunikation.

Så skal du ikke tøve med at sende en ansøgning til os.

Borgerne er voksne med et eller flere udviklingshandicaps både fysiske og psykiske. På Trio3 møder vi borgerne med en tilgang som tilgodeser deres individuelle behov og deres måde at sanse, forstå og begå sig i verdenen på. 

Alle borgerne har behov for støtte i alle dagligdagens gøremål, herunder personlig pleje og medicin. Dagligdagen tilrettelægges individuelt og med et indhold, borgeren udtrykker glæde omkring. 

Team 2 – TRIO3 består af et team på 9 snart flere medarbejdere, som samarbejder tværfagligt omkring borgerne. 

Vi kan tilbyde:

• Gode kollegaer
• Fokus på et godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads der vægter work-life balance højt, hvor der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Din primære opgave som pædagog er: 

• At understøtte de bedst mulige udviklings-, lærings- og livsbetingelser
• At selvstændigt udarbejde pædagogiske handleplaner, herunder delmål, opfølgning og evaluering. 
• At støtte borgeren i samspillet med omgivelserne og de andre beboere, herunder at arbejde konfliktnedtrappende ved udadreagerende adfærd.
• At hjælpe og støtte borgeren i de daglige funktioner og aktiviteter
• At sikre, at borgerne har det bedst mulige liv med selv- og medbestemmelse
• At arbejde med at udvikle forståelse for borgernes forskellige verbale- og non-verbale kommunikationsformer.

Vi glæder os til at høre fra dig og stiller os gerne til rådighed til en snak eller rundvisning. 

Da daglig leder har ferie kan yderligere oplysninger fås ved henvendelse til koordinator for team 2: Mette Brodersen 22636428 eller dagligleder for team 4: Tina Frederiksen 20995075.

Jobstart: 1/9-25 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist den 21.07.25

Ansættelsessamtaler den 24.07.2025.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Arbejdstiderne fordeler sig på dag og aften samt hver 2. eller 3. weekend alt efter timetal. Vi vægter work-life balance højt, så der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan.

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” herunder. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF- eller DOC-format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private Mit ID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Bakkehuset er Ringkøbing - Skjern Kommunes specialtilbud for voksne med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Målgruppen er mennesker med udtalt udviklingshæmning oftest med følgehandicap som epilepsi, spasticitet, autisme, kommunikationsvanskeligheder m.m.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.